家族葬を行う際、多くの方が悩まれるのが「香典や供花（お供えのお花）、弔電をどのように扱うべきか」という問題です。
昔ながらのお葬式では、参列いただいた方から香典をお受け取りするのが一般的でした。しかし、ごく親しい親族だけで静かに見送る現代の家族葬においては、「すべて辞退する」という選択をされるご家族が非常に増えています。
ここでは、辞退を選ぶご家族が多い理由と、周囲の方に角が立たない丁寧な伝え方について整理しました。
香典や供花を「辞退する」ご家族が増えている理由
一番の理由は、ご遺族の心身の負担を減らすためです。
香典をお受け取りした場合、ご葬儀の後に「香典返し（お返しの品）」を手配したり、お礼状を作成したりする手続きが発生します。また、誰からいくらいただいたのかを記録し、管理する手間もかかります。
大切なご家族を亡くされ、ただでさえ役所の手続きなどで慌ただしい時期に、こうした慣れない作業を行うことは、想像以上の負担になることがあります。
「自分たちのペースで静かに見送りたい」「見栄や義理のやり取りをなくしたい」というお考えから、あらかじめ辞退される方が多いのです。
角が立たない、辞退の伝え方
辞退すること自体は決して失礼にあたりませんが、相手の方に「弔意（お悔やみの気持ち）」があることも事実です。そのため、明確に、かつ丁寧にお伝えすることが大切です。
事前にお知らせする場合や、会社へ伝える場合
ご親族や職場の方へ訃報をお伝えする際に、以下のような一文を添えます。
「誠に勝手ながら、故人の遺志により、ご厚志（香典・供花・供物・弔電など）につきましては固く辞退申し上げます」
「故人の遺志」や「家族の希望」であることを添えることで、相手の方も納得しやすくなります。
ご葬儀の後に「事後報告」をする場合
家族葬を終えた後に、はがきやお手紙でお知らせをする場合も同様です。
「葬儀は近親者のみで滞りなく相済ませました。なお、誠に勝手ながら、ご香典やご供花などは辞退させていただきます」
葬儀後に弔問にいらっしゃった方への対応
事後報告でお知らせをした後、「どうしても直接お線香をあげたい」と、ご自宅へ弔問にいらっしゃる方がいるかもしれません。
その際、辞退するとお伝えしていても、香典やお菓子をご持参されるケースがあります。
このような場合は、その場で「受け取れません」と頑なにお断りすると、せっかく足を運んでくださった方のお気持ちを無にしてしまい、かえって角が立つことがあります。その際は、ありがたくお受け取りし、後日改めて「香典返し」をお送りするのが丁寧な対応です。
ご家族の状況に合わせてお選びください
香典や供花を「受け取るべきか、辞退するべきか」に、絶対の正解はありません。ご親族の慣習やお付き合いの深さによって、状況はさまざまです。
「親戚からのお花だけは受け取ろうか」「どう伝えれば波風が立たないか」と迷われたときは、ご自身の判断だけで抱え込まず、少しだけお話を聞かせてください。ご家族にとって最もご負担の少ない方法を、一緒に考えてまいります。
この記事に関連するよくあるご質問
- 香典を辞退するのは、相手に対して失礼にあたりませんか？
- 失礼にはあたりません。近年では家族葬の一般化に伴い、ご遺族の負担軽減を理由に辞退されるケースが非常に多くなっています。相手の方にもその旨を丁寧にお伝えすれば、理解していただけることがほとんどです。
- 辞退すると伝えたのに、香典を持参された場合はどうすればよいですか？
- どうしてもとご持参いただいた場合は、その場で無理にお断りすると角が立つことがあります。そのお気持ちをありがたくお受け取りし、後日「香典返し」をお送りするのが丁寧な対応です。
- 香典は辞退して、供花（お花）だけを受け取ることはできますか？
- はい、可能です。「香典は辞退し、お花のみお受けする」という形もひとつの選択肢です。ご家族のお考えに合わせて、訃報をお知らせする際にその旨を明確にお伝えしておくことが大切です。
- 会社から香典をいただいた場合は、どう対応すればよいですか？
- 会社の慶弔規定（福利厚生）として支給される香典や見舞金の場合は、原則としてお返し（香典返し）は不要です。念のため、お勤め先の担当部署にご確認いただくことをお勧めします。
- 辞退の案内は、どのタイミングで、どのように行えばよいですか？
- 訃報をお知らせする時や、会社へ忌引きの連絡をする時に、口頭や書面で必ずお伝えします。また、葬儀を終えた後の「事後報告」の際にも、はがきやお手紙に辞退の旨を一文添えておくのがスムーズです。